הכשרה פנים מפעלית
ייעוד המסלול
- קידום תעסוקת מפוני חבל עזה וצפון השומרון
- החלפת עובדים זרים בעובדים ישראלים לאחר הכשרתם
מסלול הכשרה זה מוכר בשמו הלועזי On the job training, או OJT.
מטרת התכנית היא לשלב מובטלים בתעסוקה, לצמצם את האבטלה ולהקנות בסיס מקצועי תוך עבודה במפעל.
המפעל יעסיק את העובדים החדשים כעובדים מהמניין במשרה מלאה וישולם להם שכר מינימום לפחות. משרד התמ"ת משתתף בתשלום בסך של 1,100 / 1,500 ₪ לחודש לעובד לתקופה של עד 3 חודשים.
במהלך ההכשרה יקצה המעסיק, חונך בעל מקצוע מהמפעל שילווה את העובדים החדשים וידריכם.
המעסיק יתחייב להעסיק את העובדים החדשים לתקופה מקבילה לתקופת ההכשרה.
כיתה במפעל
ייעוד המסלול
- קידום תעסוקת מפוניי חבל עזה וצפון השומרון
- החלפת עובדים זרים בעובדים ישראלים לאחר הכשרתם
מטרת התכנית להגדיל את מספר האפשרויות להכשרת דורשי עבודה מובטלים, שנשלחים באמצעות שירות התעסוקה.
משרד התמ"ת מציע למעסיקים לפתוח קורסים על-פי צרכי כח-האדם שהמעסיק זקוק לו.
החלק העיוני שבתכנית הלימודים יתבצע במכללות שבפיקוח האגף להכשרה, באזור הגאוגרפי של המפעל.
משרד התמ"ת יממן את הקורס, ההדרכה וההוראה.
התלמידים שיתקבלו לקורס יהיו זכאים למענקי קיום מהמוסד לביטוח לאומי, על-פי זכאותם האישית.
המסיימים יקבלו תעודות גמר ו/או סיווג מקצועי לאחר בחינות עיוניות ומעשיות.
השמה בעבודה - המעסיק יתחייב לקלוט לפחות 75% מבוגרי הקורס לתקופה שלא תפחת משישה חודשים רצופים לפחות.
הכשרה עובדים ישראלים בענף הבניין
מטרת התכנית להרחיב את אפשרויות התעסוקה באתרי הבנייה, בהתחשב בצרכי הקבלנים ותאפשר החלפת העובדים הזרים בענף הבניין.
ההכשרה במסלול זה תשלב הכשרה תוך כדי עבודה (OJT) במקצועות הבנייה "הרטובים" ובמקצועות "תיעוש הבנייה" ביחד עם לימודים עיוניים במקצועות אלה, שיתקיימו בכיתה באתר הבנייה, כהכנה לבחינות ממשלתיות ברמה של סוג 2.
במהלך ההכשרה יקצה הקבלן, חונך בעל מקצוע מוסמך שילווה את העובדים החדשים וידריכם.
משך התכנית- שנתיים, הכוללות בתוכן הכשרה במשך 6 חודשים לכל היותר וכן העסקה נוספת עד תום השנתיים מתחילת ההכשרה לפחות.
העובד יקבל השתתפות בהוצאות הנסיעות.
סכום השתתפות משרד התמ"ת לקבלן כדלקמן:
· 1,000 ₪ לחודש לעובד המשתתף בהכשרה
· 10,000 ₪ לחודש לחונך עבור קבוצה בת 20 איש
תשלומי הקבלן לעובד כדלקמן:
· 4,700/5,000 ש"ח ₪ לחודש לעובד ב-4 החודשים הראשונים, יעלה בהדרגה בחודשים שלאחר מכן ויגיע לסך של 6,500 ₪ לחודש לעובד החל מהחודש ה-12.
· בתום השנתיים, ישלם הקבלן לעובד שהשתתף בהכשרה, מענק התמדה בסך 6,000 ₪ לעובד.