העדפה במכרזים למעסיקים של עובדים עם מוגבלות

הצעת חוק להענקת אותות ומענקים לעסקים המעסיקים אנשים עם מוגבלות

תו חברתי בנושא העסקת אנשים עם מוגבלות

 

 

 

 

 

שינויים בחוק המכרזים לקידום העסקת אנשים עם מוגבלות

בעקבות החלטת ממשלה קמה ועדת מנכ"לים לבחינת נושא מתן העדפה לגופים המעסיקים אנשים עם מוגבלות. ועדת משנה שהוקמה מתוך ועדה זו, ובה יושב מנהל המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה, אמורה להגיש את המלצותיה ומסקנותיה בשני נושאים:

1.       מתן עדיפות/תמריצים לגופים אשר יעסיקו אנשים עם מוגבלות

2.       מתן עדיפות במכרזים ממשלתיים לגופים אשר מעסיקים אנשים עם מוגבלות

 

ועדת המשנה, בראשותו של סגן החשב הכללי, החלה לפעול בפברואר 2010.

על בסיס דיוניה של הועדה, כבר נוסחה בחשכ"ל טיוטת הוראת שעה בנושא. בטרם הפעלה שוטפת של הוראת השעה, הוחלט לערוך ניסוי במספר משרדים (תמ"ת, בריאות, רווחה, משפטים, חשכ"ל). בעקבות ממצאי הניסוי, תגובש ההנחיה הכללית לשאר המשרדים.

 

 

 

חוק להענקת אותות ומענקים לעסקים המעסיקים אנשים עם מוגבלות

המטה ניסח הצעת חוק לפיה יינתנו מענקים כספיים ואותות הוקרה לעסקים המעסיקים אנשים עם מוגבלות. אמות מידה לחלוקת האותות והמענקים ייקבעו על ידי המועצה הציבורית שתמונה על ידי שר התמ"ת, לשמש לו כצוות מייעץ לקידום חוק זה.

הצעת החוק מבוססת על מודל שהתקבל בחוק עידוד העסקת נשים, תוך ביצוע ההתאמות הנדרשות. הצעת החוק שניסח המטה הועברה להתייחסות המשרדים הרלוונטיים במסגרת הצעה לתזכיר חוק.  בקרוב תגובש הצעה לתקנות, אשר תובא לאישור ועדת העבודה והרווחה בכנסת.

 

 

יצירת תו חברתי בנושא העסקת אנשים עם מוגבלות

אמות המידה שעל פיהן יחולקו האותות והמענקים במסגרת החוק להענקת אותות ומענקים תהוונה תחילתו של דיון לקידום הרעיון של הענקת תו חברתי המעיד על העסקת עובדים עם מוגבלות, במטרה לתת הד לנושא ולעודד מעסיקים נוספים לקלוט עובדים עם מוגבלות.

לצורך כך, המטה למד את הנסיון הבינלאומי בנושא זה ומגבש צוות בין-מגזרי לקידום הנושא.