כתב אישום הוגש בעקבות חקירה של ממונה אכיפה איזור ת"א והמרכז, לפיה נמצא כי בניגוד להסכם הקיבוצי המיוחד בנושא צמצום מספר העובדים בוועד הפועל ובמרחבים שנחתם בשנת 1998 בין הסתדרות הפקידים עובדי המינהל והשירותים וועדי העובדים של הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שאינו מתיר צמצום חלקי של משרות, צומצמו משרותיהן של נשים עובדות.

 

 

משרד התעשייה המסחר ותעסוקה הגיש כתב אישום נגד הסתדרות העובדים הכללית החדשה, נגד מרחב תל אביב יפו בהסתדרות העובדים הכללית החדשה ונגד חמישה בעלי תפקידים בכירים: שי שני (נציב כוח אדם של ההסתדרות), מזמר יעקב (רכז איגוד מקצועי במחוז תל אביב – יפו), אלי להב (יו"ר ועד העובדים של ההסתדרות במרחב תל אביב – יפו) אברהם מזרחי (יו"ר האגף למינהל וכוח אדם) וגרשון גלמן (יו"ר ההסתדרות במרחב תל אביב – יפו), בגין הפליה של עובדות ההסתדרות לעניין תנאי עבודתן מחמת מינן.

 

כתב האישום הוגש ע"י התובעת במשרד התמ"ת עוה"ד גלי לוי, בעקבות יישומו בפועל של הסכם קיבוצי מיוחד במרחב תל אביב – יפו, לפיו קוצצו משרתיהן של 16 עובדות המחוז ל- 60% משרה. זאת, לאחר שנאמר ע"י הועד באסיפת עובדים כי קל יותר לצמצם משרותיהן של נשים שאינן מפרנסות עיקריות ופגיעה בהן קלה יותר.

 

כתב אישום הוגש בעקבות חקירה של ממונה אכיפה איזור ת"א והמרכז, המפקח קובי סוויד, לפיה נמצא כי בניגוד להסכם הקיבוצי המיוחד בנושא צמצום מספר העובדים בוועד הפועל ובמרחבים שנחתם בשנת 1998 בין הסתדרות הפקידים עובדי המינהל והשירותים וועדי העובדים של הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שאינו מתיר צמצום חלקי של משרות, צומצמו משרותיהן של נשים עובדות.

 

לצורך ביצוע הצמצום במשרות התבקשו העובדות, תוך לחץ שהופעל ע"י נציגי וועד העובדים, לחתום על כתבי ויתור שנוסחו בעבורן. כאשר אחת העובדות סירבה לחתום על ההסכם היא פוטרה לאלתר והוחזרה לעבודה רק לאחר שחתמה על כתב הויתור.

 

המדובר על קבוצת עובדות, נשים בלבד, בתפקידים מגוונים במנגנון ההסתדרותי שהסתדרות העובדים הכללית החדשה קיצצה את משרתן וממשיכה להפלות את חלקן גם היום בתנאי עבודתן, בשל היותן נשים.

 

היועץ המשפטי של משרד התמ"ת, עו"ד מיכאל אטלן מייחס חשיבות לתיק עקרוני זה כדי להילחם בתופעה של הקלות הבלתי נסבלת של פגיעה בתנאי עבודה של נשים במקומות עבודה.