הממשלה אישרה את מינויה של עו"ד ציונה קניג יאיר לכהן כנציבת שוויון הזדמנויות בעבודה.

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה תהווה גב חזק לעובדים ולעובדות שחששו עד כה לעמוד על זכויותיהם מול מעסיקים מפלים ומנצלים.

מדובר בגוף בעל סמכויות במישור המשפט האזרחי, לרבות איסוף מידע והגשת תביעה בעקבות תלונות אזרחים שהופלו במקומות עבודתם על רקע מין, דת, גזע, הורות או נטייה מינית.

בנוסף לסמכויות המוקנות לנציבות בדבר עידוד תכניות ופעילויות בתחום השוויון בעבודה, התערבות בהליכים בבתי משפט, שיתוף פעולה עם גופים אחרים, חינוך והסברה, הנציבות תטפל בתלונות לפי סדר עדיפות שייקבע ותהיה מוסמכת להגיש תביעות אזרחיות בשם העובד שזכותו לשוויון בעבודה נפגעה. כמו כן, הנציבות תהיה רשאית לבקש מבית משפט לתת צו המורה למעביד לנקוט פעולות כלליות הנוגעות לכלל עובדיו או קבוצת עובדים, וזאת לשם מניעת הפרה של הוראות חקיקת השוויון. הפרה של צו דרישה כזאת הינה עבירה פלילית.

בהקמת נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה יש  כדי להעצים אוכלוסיות עובדים מקופחות וכדי להוסיף על ולהשלים את אמצעי האכיפה הפליליים של חקיקת שוויון בעבודה שבאחריות משרד התמ"ת.

הנציבות תפעל בפריסה ארצית ויוקמו שלוש לשכות מחוזיות. 

עד לאישור בממשלה כיהנה עו"ד ציונה קניג יאיר (37) כמנכ"לית שדולת הנשים בישראל. עו"ד קניג יאיר היא בוגרת הפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית ומרצה במכללה האקדמית למשפטים ברמת גן. בעבר כהנה עו"ד ציונה קניג יאיר כפרקליטה בפרקליטות מחוז ת"א (פלילי), וכן כמנהלת המחלקה המשפטית בשדולת הנשים בישראל במשך 5 שנים.